261. مديريت اشتياق شغلي سرمايه انساني
پدیدآورنده : / مولفين ايرج سلطاني، وحيده دل‌بهاري,سلطاني
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : انگيزش در کار,کارکنان -- توانمندسازي,نيروي انساني -- مديريت -- جنبه‌هاي روانشناسي,غني‌سازي شغل
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
س
۶۵۱
م
262. مدیریت اشتیاق شغلی سرمایه انسانی
پدیدآورنده : سلطانی، ایرج ۱۳۴۱ -
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه صنعتي خواجه نصير الدين طوسى (طهران)
موضوع : انگیزش در کار,توانمندسازی کارکنان,جنبههای روانشناسی نیروی انسانی -- مدیریت,غنیسازی شغل
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
س
۸
م
۴
263. مديريت اشتياق شغلي سرمايه انساني (ويژه مديران)
پدیدآورنده : / تأليف ايرج سلطاني,سلطاني
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : انگيزش در کار,کارکنان -- مديريت -- جنبه‌هاي روانشناسي,نيروي انساني -- مديريت -- جنبه‌هاي روانشناسي,غني‌سازي شغل,پاداش استحقاقي
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
س
۶۵۱
م
264. مدیریت اشتیاق شغلی سرمایه انسانی(از نظریه تا عمل)
پدیدآورنده : / / مولفین ایرج سلطانی، وحیده دل‌بهری.
کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز الأرشيف (طهران)
موضوع : انگیزش در کار,Employee motivation,کارکنان,Employee empowerment,نیروی انسانی,Manpower planning,غنیسازی شغل,Job enrichment,-- توانمندسازی,-- جنبههای روانشناسی,-- Psychological aspects
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
س
۶۵۱
م
۱۳۹۶
265. مدیریت امیدواری در سرمایه های انسانی با بن مایه هدف گذاری
پدیدآورنده : تالیف و گردآوری ایرج سلطانی,سلطانی? ایرج
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد شهيد مطهري دانشگاه رازى (کرمانشاه)
موضوع : امید -- جنبه های اجتماعی Hope -- Social aspects هدف و هدف گزینی )روان شناسی( Goal )Psychology( هدف گزینی در مدیریت کارمندان و کارکنان Goal setting in personnel management سرمایه انسانی -- جنبه های روان شناسی Human capital -- Psychological aspects
رده :
HM
1106
/
س
7
م
4
266. مدیریت امیدواری در سرمایه های انسانی با بن مایه هدف گذاری
پدیدآورنده : /تالیف ایرج سلطانی.,پشت جلد به انگلیسی:Iraj Soltani. Hopefulness management in human capitals with goal setting theme,سلطانی
کتابخانه: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع : امید,Hope,هدف و هدف‌گزینی (روانشناسی),Goal (Psychology),هدف‌گزینی در مدیریت کارمندان و کارکنان,Goal setting in personnel management,سرمایه انسانی,Human capital, -- جنبههای اجتماعی, -- Social aspects, -- جنبههای روانشناسی, -- Psychological aspects,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04
رده :
HM
۱۱۰۶
/
س
۸
م
۴ ۱۳۹۹
267. مديريت عملکرد با تاکيد بر برنامه هاي توسعه فردي
پدیدآورنده : / تاليف و گردآوري ايرج سلطاني,سلطاني
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- ارزشيابي,عملکرد -- مديريت,کارآمدي سازماني,کيفيت فراگير -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
س
۶۵۱
م
۱۳۹۴
268. مديريت عملکرد با تاکيد بر برنامه هاي توسعه فردي
پدیدآورنده : / تاليف و گردآوري ايرج سلطاني,سلطاني
کتابخانه: كتابخانه پيغمبر (ص) (آستان قدس رضوی ع) (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- ارزشيابي,عملکرد -- مديريت,کارآمدي سازماني,کيفيت فراگير -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
س
۶۵۱
م
۱۳۹۴
269. مديريت عملکرد با تاکيد بر برنامه هاي توسعه فردي
پدیدآورنده : / تاليف و گردآوري ايرج سلطاني,سلطاني
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- ارزشيابي,عملکرد -- مديريت,کارآمدي سازماني,کيفيت فراگير -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
س
۶۵۱
م
۱۳۹۴
270. مديريت عملکرد با تاکيد بر برنامه هاي توسعه فردي
پدیدآورنده : / تاليف و گردآوري ايرج سلطاني,سلطاني
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- ارزشيابي,عملکرد -- مديريت,کارآمدي سازماني,کيفيت فراگير -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
س
۶۵۱
م
۱۳۹۴
271. مديريت عملکرد با تاکيد بر برنامه هاي توسعه فردي
پدیدآورنده : / تاليف و گردآوري ايرج سلطاني,سلطاني
کتابخانه: کتابخانه مسجد حضرت عباس (ع) (آستان قدس رضوی) (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- ارزشيابي,عملکرد -- مديريت,کارآمدي سازماني,کيفيت فراگير -- مديريت
272. مديريت عملکرد با تاکيد بر برنامه هاي توسعه فردي
پدیدآورنده : / تاليف و گردآوري ايرج سلطاني,سلطاني
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- ارزشيابي,عملکرد -- مديريت,کارآمدي سازماني,کيفيت فراگير -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
س
۶۵۱
م
۱۳۹۴
273. مديريت عملکرد با تاکيد بر برنامه هاي توسعه فردي
پدیدآورنده : / تاليف و گردآوري ايرج سلطاني,سلطاني
کتابخانه: مكتبة العلامة الشيخ شوشتري (آستان القدس الرضوية) (خوزستان)
موضوع : کارمندان -- ارزشيابي,عملکرد -- مديريت,کارآمدي سازماني,کيفيت فراگير -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
س
۶۵۱
م
۱۳۹۴
274. مديريت عملکرد با تاکيد بر برنامه هاي توسعه فردي
پدیدآورنده : / تاليف و گردآوري ايرج سلطاني,سلطاني
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- ارزشيابي,عملکرد -- مديريت,کارآمدي سازماني,کيفيت فراگير -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
س
۶۵۱
م
۱۳۹۴
275. مديريت عملکرد با تاکيد بر برنامه هاي توسعه فردي
پدیدآورنده : / تاليف و گردآوري ايرج سلطاني,سلطاني
کتابخانه: مكتبة الإمام الرضا (ع) "بیرجند" (آستان القدس الرضوية) (خراسان الجنوبیة)
موضوع : کارمندان -- ارزشيابي,عملکرد -- مديريت,کارآمدي سازماني,کيفيت فراگير -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
س
۶۵۱
م
۱۳۹۴
276. مدیریت عملکرد با تاکید بر برنامه های توسعه فردی )با معرفی استاندارد ملی مدیریت عملکرد آمریکا(
پدیدآورنده : سلطانی ، ایرج ،1341-
کتابخانه: (کرمان)
موضوع : برنامه ریزی راهبردی,عملکرد - مدیریت ,کارکنان - توانمندسازی,کارآمدی سازمانی
رده :
HD
30/28
/
س
8
م
4
1395
277. مديريت عملکرد بستر ساز پرورش منابع انساني (ارزيابي عملکرد کارکنان)
پدیدآورنده : / تاليف ايرج سلطاني,سلطاني
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : کارمندان -- ارزشيابي,کارمندان -- مديريت,نيروي انساني -- برنامه‌ريزي
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
س
۶۵۱
م
278. مدیریت عملکرد بستر ساز پرورش منابع انسانی (ارزیا‌بی عملکرد کارکنان)
پدیدآورنده : سلطانی، ایرج
کتابخانه: كتابخانه دانشگاه مفيد (قم)
موضوع :
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ن
۹
س
۸ ۱۳۸۱
279. مدیریت عملکرد بسترساز پرورش منابع انسانی
پدیدآورنده : / تالیف ایرج سلطانی
کتابخانه: كتابخانه مجلس شوراي اسلامى (طهران)
موضوع :
280. مدیریت عملکرد بسترساز پرورش منابع انسانی
پدیدآورنده : تالیف ایرج سلطانی
کتابخانه: كتابخانه دانشكده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه كاشان (أصبهان)
موضوع : کارمندان- ارزشیا‌بی
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
م
۶۵۱
س
